企業文化
精神文明
全公司認真貫徹落實總經理鄭宏偉講話精神(三)
http://www.dcvjvv.live 作者:qianhua 發表時間:2010-2-4 點擊次數:1996 次

提升形象   加強管理
努力完成全年各項工作任務
合成廠  王建文

    總經理鄭宏偉在全體中級管理人員會上的講話就企業形象建設、職工隊伍建設、生產經營管理等方面提出了思路和想法,為我們今后的工作指明了方向。廣大職工也從近期公司一系列新舉措中看到了新班子的工作作風和干事業的精神,受到了極大的鼓舞,也激發了工作熱情。我們合成廠將制定新思路,謀求新方法,開創工作新局面。
    一、加強形象建設,建設戰斗力強的團隊。從分廠領導班子抓起,坦誠相待,團結協作,建設有凝聚力、有戰斗力的領導團隊;充分發揮各級管理人員作用,各司其職,各負其責,一級干給一級看,一級帶著一級干,努力打造團結互助、精神向上、有戰斗力的班組小團隊。
    二、強化考核制度。本著公正、公平、公開,敢言、敢為、敢擔當的思想統籌全局。完善分廠各項管理制度,嚴格執行一把手負責制,狠抓制度的落實,嚴格按制度辦事,按程序辦事,真正做到:有情的領導,無情的管理,絕情的制度;引入優勝劣汰的競爭機制,制定職工技術培訓考核制度,提高職工的技術素質。
    三、強化民主管理。在生活上要真正尊重、關愛職工,使職工感受到集體的溫暖;廣泛開展征集合理化建議活動,給每位職工話語權,讓每一位員工都參與到分廠的管理中來,積極諫言、獻策,集中大家的智慧和力量,共同開創合成廠的新局面。
    總之,在新的一年,合成廠將嚴格執行“嚴、細、實、快、恒”的管理理念,我們有信心,也有能力使合成廠的各項工作邁上一個新臺階,向著共同富裕、生活更美好的目標前進。

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